Coaching de Leader
La beauté est une force
Avec AREVIA, par le coaching individuel, le chef d’entreprise peut ainsi déployer sa puissance d’agir au service de projets qui font sens pour lui. En s’appuyant sur ses valeurs et en développant de nouvelles ressources il devient un leader inspirant. AREVIA accompagne le dirigeant tout au long de la vie de l’entreprise jusqu’à sa transmission. Exemple : accompagnement du repreneur lors de reprise externe ou bien du binôme cédant- repreneur lors de transmissions familiales.

contexte
- Prendre une nouvelle fonction de direction
- Conduire un changement à fort enjeu
- Faire face aux crises d’aujourd’hui et de demain
- Faire face à la complexité
- Changer de regard, de posture
- Reprendre une entreprise
- Prendre du recul pour décider
- S’associer
- Se réinventer
- Transmettre son pouvoir
Séances de 3h par mois en face à face (ou en visio si nécessaire)
témoignages
étude de cas
Accompagnement autour du sens et de l’en-vie

Contexte du client
Un dirigeant a racheté trois ans auparavant une entreprise dans le secteur du BTP. Il y a apporté des améliorations au niveau de la rentabilité financière, des process de production ainsi qu’au niveau du management.

Demande du client
Je ne gère plus que des urgences. J’ai besoin de mieux gérer mon temps et de retrouver l’envie de me lever le matin.

Besoin du client
Ce dirigeant a besoin de prendre du recul pour retrouver un nouvel élan dans son projet entrepreneurial. Outre la gestion du temps, il doit se réapproprier ses priorités, leur redonner du sens.

Type et durée d’accompagnement
Séances individuelles de 3H par mois en présentiel ou à distance sur une durée de 6 mois à un an.

Solution apportée par le coaching
Le coaching a permis à ce chef d’entreprise de revisiter l’élan d’origine qui l’a amené à devenir patron. En redonnant du sens aux contraintes qu’il vit au quotidien et en priorisant ses actions autour de son ambition, il a décidé de diversifier son offre sur un autre marché, ce qui a lui a permis de se réaligner à son rêve de départ. Il a réuni en lui l’entrepreneur visionnaire, le modèle pour ses enfants et le citoyen acteur de changement.
Au-delà de la gestion du temps, il est devenu davantage maître de sa vie