Retraites pour leader(s)
La beauté est quête spirituelle

Les retraites pour leaders invitent le leader, dirigeant, chef d’entreprise, à se poser en lui-même, déconnecté de l’agitation, pour trouver de nouvelles ressources, redonner du sens de ses actions, élargir son champ de vision.

Elles lui permettent de se connaitre plus en profondeur, de comprendre ses mécanismes, structures de pensée, habitudes qui ralentissent ou gênent le déploiement de ses projets afin de grandir en les transformant.

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En développant une ouverture d’esprit plus grande, une qualité d’écoute et de présence plus subtiles, le leader a accès à un champ de possibles plus vaste.
Cet accès à de nouvelles ressources lui redonne sérénité, plus de clarté dans sa vision et libère sa capacité créatrice. Il peut alors rayonner et offrir ces changements intérieurs à l’extérieur, au sein de son organisation et dans sa vie.

  • « Des pauses plus que nécessaires pour garder la tête hors de l’eau »

  • « Gratitude pour ces moments inspirants et merci pour votre humour qui libère »

  • « Je me suis « retrouvé », plus simple et plus vrai.

contexte

L’Odyssée du vivant se pratique sur une semaine en groupe de 10 personnes minimum afin de pouvoir utiliser les constellations systémiques et divers autres pratiques créatives.

En individuel ou en petit groupe

EXPLORATIONS

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Exemples de sujets abordés au cours des retraites

  • Sortir d’une situation toxique
  • Faire un deuil d’une personne ou d’une situation
  • Sortir d’une habitude « enfermante »
  • Découvrir une nouvelle facette de soi
  • Transformer une contrainte majeure
  • Imaginer un autre projet d’organisation
  • Redécouvrir la joie dans sa pratique
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Durée d’accompagnement et processus

Les retraites pour leader ont lieu en individuel sur une journée ou en collectif de dirigeants (petit groupe de pairs sur une à deux journées). Leur fréquence dans l’année varie selon les besoins exprimés.

Ouvrir un espace-temps pour soi et oser s’ouvrir à l’autre

Le coach va accompagner le leader ou le groupe de leaders en utilisant les outils de coaching génératif, des temps de silence, des rituels, et les constellations systémiques. La combinaison de ces approches favorise l’intégration par la conscience autant que par le corps (intégration somatique) et réjouit l’âme.

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Avancées lors de ces retraites

Seul ou en interactions avec les membres du groupe, les retraites offrent à chacun l’opportunité :

  • D’oser l’authenticité
  • Développer une écoute subtile du vivant en soi
  • Se sentir plus fort et plus serein
  • Découvrir des ressources au sein du champ collectif
  • Monter en conscience
  • Développer la présence à soi et au monde
  • Apprendre à mieux s’aimer
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